突破，往往诞生于最艰难的坚持之后。他们面对技术壁垒与项目难关，用智慧与坚韧，将“不可能”变为“可能”，用实实在在的成果，为公司发展铸就了坚实的基石。

  2025年，212越野车研究院底盘部迎来振奋人心的高光时刻——成功攻克越野蠕行功能的自主开发难题，实现从长期技术依赖到完全自主掌控的关键跨越！

  面对蠕行功能无成熟经验可借鉴的挑战，团队从零起步，主导功能逻辑设计，深入复杂路况开展实车测试。在草花山标定期间，团队日夜攻坚，成功解决爬坡窜动、交叉轴打滑等核心问题，最终实现功能指标达到行业优秀水平，这一突破成为团队年度最亮眼的技术成果。

  针对越野车质量痛点，团队成立专项小组，通过失效分析与结构优化，彻底根除隐患，并系统总结出高强度越野场景下的底盘承载准则。同时，团队创新开发方管前桥结构，并与桥厂协同完成核心部件自主设计，实现从“被动使用”到“主动主导”的转型。

  2025年，底盘部共完成35项专利申报，发布15份企业标准，建立起从硬派越野到泛越野的全系列底盘开发能力。未来，团队将持续深化制动控制、悬架调校、智能化底盘等核心技术，为公司硬派越野产品注入更强动力。

  2025年，我的高光时刻，是看到团队设计的全棉凉感T产品获得品牌客户认可的那一刻。这背后，是我们面对行业空白领域，从零开始的技术突破之路。

  当时，客户提出开发一款兼具植物元素抑菌/防螨+凉感功能的全棉产品。这在某种程度上预示着我们需要在保持纯棉质感的同时实现三种功能性叠加，行业内既无成熟材料可用，也无生产经验可借鉴，我们好像站在一条无人走过的技术路口。

  面对这一挑战，团队迅速组织多轮头脑风暴，反复论证技术方案的可行性；有关部门多方寻找并对十几种功能性材料来筛选测试；生产单位则与开发团队紧密配合，对关键参数进行持续优化。经过上百次的试验和调整，我们终于攻克了技术瓶颈，成功研发出让客户满意的产品。

  这次经历让我深刻认识到，创新往往诞生于对客户的真实需求的精准把握和团队的协同作战。未来，我们将继续坚持以市场为导向的研发理念，主动对接业务前端，将客户声音转化为产品创新的源泉，为企业的可持续发展贡献更多技术力量。

  ■成长，源于内心的驱动，成于极致的坚持。他们用自律和汗水，在专业赛道上实现了自我超越，让个人价值在持续精进中闪闪发光。

  2025年，我获得了“金轮杯”第三届全国梳理知识大奖赛最高奖——“梳理大工匠金奖”。这份沉甸甸的荣誉，是我全年持续学习、自我突破的最好见证。

  备赛之路，是一场与时间赛跑的自律修行。我将所有碎片时间都投入“纺织大学堂”小程序，上千道题目被逐一攻克，错题本记满了厚厚三本。为平衡工作、家庭与学习，我摸索出“三段式”学习法：清晨开工前默背理论，午休时攻坚模拟题，深夜则是钻研复杂工艺的黄金时间。

  幸运的是，我并非孤军奋战。在公司倡导下，我们组建了学习小组，食堂、休息室都成了讨论课堂。大家互相切磋，分享心得。一位同事累计闯关791次、错题本比我的还要厚实，这深深震撼并激励着我。这种比学赶超的团队氛围，是我持续前进的重要动力。

  这份成长带来了实实在在的改变。如今，我能快速定位生产难题，精准优化工艺，独立负责高端新品设计的能力也明显提升。更重要的是，从普通工艺员到全国金奖得主，我重塑了职业自信——技术工人的价值，在于通过持续学习，在专业领域不断发光。未来，我计划通过“师带徒”将经验分享给同事，带动团队共同进步，以匠心和学习力，与企业共成长。

  2025年，我最引以为傲的成长和高光时刻，是在首届全国家纺设计师大赛中，荣获“创意设计”单项奖第二名与综合成绩第三名。这份荣誉，是我深耕设计、执着追梦路上的亮眼里程碑。

  立志参赛，源于对家纺设计的热爱，更源于突破自我、站上更高平台的渴望。我深知，设计需与时俱进，唯有与顶尖同行切磋，才能精准把握前沿趋势。这份对专业的敬畏，是我前行的核心动力。

  备赛是自律与坚持的考验。白天高效完成日常工作，夜晚和周末便全心投入学习。为了将民间传统文化与现代简约风融合，我连续数周查阅文献、拆解案例，深夜的书桌前堆满草稿，设计图反复修改数十版。期间，家人的支持与团队伙伴的鼓励，是我坚持到底的温暖力量。

  这次获奖让我的设计思维更具广度和深度，能更高效地应对复杂需求，独立牵头高难度项目，作品市场认可度也明显提升。这极大地增强了我的专业自信，并让我明确了未来方向：持续深耕传统与现代融合的设计赛道，以更精湛的匠心和更鲜活的创意，创作出更多兼具审美价值与市场潜力的作品。

  今年，我以三项扎实的成长印记，实现了职业生涯的跨越：仪器仪表高级工证书、中国科学院大学工程管理专业硕士研究生录取通知书、集团“先进工作者”荣誉。它们共同见证了我从专业技术员向复合型人才的转型。

  设定这些目标，源于紧跟集团转型步伐的责任感。随企业向新能源、数智化迈进，我深感单一技能已不足以支撑未来发展。2023年参加集团智能技术培养和训练后，我决心系统提升自我——既要在自动化专业上精益求精，也要拓展工程管理知识，为集团贡献更多价值。

  奋斗路上，自律与支持缺一不可。备考期间，我白天负责基建项目协调，晚上挑灯夜读。感谢家人的理解与团队的分担，让我能心无旁骛地冲刺。这段经历也直接反哺了工作，在推进智慧工厂项目时，我能将技术经验与管理思维结合，更高效地协调各方资源，推动项目落地。

  高级工证书是八年一线技术的认可，研究生学习打开了系统化思维视野，“先进工作者”荣誉则是新岗位的激励。这三重阶梯，筑牢了我面对转型挑战的底气。未来，我将继续坚持学习，在魏桥创业的广阔平台上，与公司发展同频共振。

  此刻我坐在中国科学院大学的讲堂里回望2025年，最让我自豪的，是收到中国科学院大学工程管理专业硕士研究生录取通知书，并成功考取注册安全工程师，这标志着我从一名专注技术的检修工，向“技术+管理”复合型人才迈出了坚实一步。

  系统掌握安全工程知识，不仅是岗位要求，更是对团队、对企业沉甸甸的责任。而公司对人才培养的重视与个人对成长空间的追求，促使我决心向工程管理领域拓展视野，为未来承担更重要的角色做好准备。

  奋斗的过程，是对自律与平衡的考验。备考过程中，最难忘的是与正在读小学的儿子成了“同桌学友”。他在一旁完成课业，我在这里复习备考，我们互相督促，共同进步。这份独特的亲子陪伴，不仅缓解了学习的枯燥，也让我深刻体会到，父亲的身体力行是对孩子最好的教育。

  如今，注册安全工程师的专业相关知识，已让我在日常风险辨识与隐患排查中更具敏锐性与系统性；而工程管理的课程学习，则为我理解项目全周期、提升协调效率打开了全新的思维框架。未来，我将继续立足本职，以更扎实的安全功底和更开阔的管理视野，为保障公司稳定运行、推动可持续发展贡献自己的力量。

  ■高光时刻，不仅是个人的成就，更是与企业同频共振的价值实现。当他们的声音被听见、建议被采纳，个人的微光便汇入了公司发展的星辰大海。

  2025年，我职业生涯中难忘的高光时刻，是作为员工代表参加集团董事长座谈会。会上，我提出“在北海生活区门口增设候车亭”建议，被快速采纳并落实。这段经历，让我深刻体会到作为企业员工的价值感和成就感。

  之前，生活区很多员工家庭的孩子由老人接送，在校车站日晒雨淋，甚至有一次，我家孩子因为雨天路滑而摔倒。提议前我也曾犹豫，这是否是“小事”。没想到，刚说完建议就得到董事长当场肯定，他不仅详细地询问细节，还俯身记录，批示有关部门立刻落实。那个瞬间，我真切感受到被重视、被尊重。

  今年夏天，美观实用的候车亭建成了。看到孩子们在亭下安全候车，我内心充满欣慰与自豪。这不仅解决了实际困难，更让我亲眼见证了公司“说到做到、立行立改”的执行力和“与员工共享发展成果”的诚意。

  这次经历让我对公司倡导的“家”文化有了切身体会，激发了我更强的主人翁意识。未来，我将把这份归属感转化为岗位上的实干担当，为企业转变发展方式与经济转型贡献更大力量。

  2025年是我入职魏桥创业的第二十年，这一年我的高光时刻，是在董事长座谈会上提出“为员工争取就医优待”的建议被公司采纳并快速落地。这一过程让我真切体会到企业时时刻刻把员工放在心坎上。

  由于厂区及生活区地理位置偏僻，周边医疗资源紧张、费用较高，不少人小病硬扛，既影响工作状态，也存在隐患。虽然协调外部医院资源并非易事，但我的建议刚提出就得到领导的格外的重视。北海工业园第一时间与医院对接洽谈，并组织座谈会收集意见。最让我感动的是，公司依据大家的反馈一直在优化方案，让我深刻感受到企业的温暖。

  政策落地后，改善成效立竿见影。员工及家属体检不但可以享受优惠，绿色通道更保障了急救效率。未来，我将继续立足岗位，以实际行动回报企业的信任，与公司一同成长。